大家好，我是老李。

今天这篇，我换个写法。咱们不讲课，不念稿子，我给你们模拟一下——假如我是一个“圆圆鲤短剧”的操盘手，在内部培训会上，我会怎么教我的“业务员”去收割你们的钱包。

内容纯属虚构，但手法全部来自真实案例。

第一课：选对人，比说对话更重要

“兄弟们，咱们第一步要搞清楚：什么人最好骗？

不是穷人，穷人兜里没几个钢镚，榨不出油水；
也不是富人，富人脑子太精，不好忽悠。

咱们要的是那种——想赚钱，但不想出力；想发财，但不想冒险的人。说白了，就是那些整天刷手机、看短视频、羡慕别人日入过万、自己却连班都不想上的‘幻想家’。

这些人最好骗。因为他们心里本来就有一个‘发财梦’，咱们要做的，就是给这个梦搭个梯子。”

第二课：零撸是鱼饵，拉人是鱼钩

“怎么把这些人引进来？就两个字：免费。

告诉所有人，这个平台是‘零撸’，一分钱不用投，每天看剧就能赚钱。你放心，头三天咱们真给他们发钱，三五块钱都发，让他们尝尝甜头。

等到他们觉得咱们是活菩萨了，再推出‘排线奖励’。

这时候，你得学会讲故事。别直接说‘拉人头’，太难听。咱们要换个词，叫‘团队裂变’，叫‘社群经济’，叫‘共享红利’。

你告诉他：你自己一个人看剧，一天赚三块；你拉十个人进来，这十个人每人赚三块，平台再奖励你三块，你一天就赚三十三块。你拉一百个人，一天就是三百三十块。这叫什么？这叫‘睡后收入’！

放心，他们听完眼睛都是红的。”

第三课：制造稀缺感，逼他下决心

“有人会犹豫，会观望，会想‘我再看看’。这时候怎么办？

制造稀缺感。

咱们要经常在群里发公告：『由于用户激增，平台服务器压力过大，明天起新人注册奖励减半！』『最后100个VIP名额，满额即止！』『今晚12点，排线机制升级，之后再拉人奖励系数下调！』

为什么要这么干？因为人都有损失厌恶。你告诉他‘马上要涨价’，他哪怕还没想明白，也会先冲进来占个坑。这叫‘逼单’。”

第四课：出了问题，永远是用户的问题

“盘子大了，肯定会有人提现失败，会有人骂街。这时候怎么办？

永远不要承认是平台的问题。永远说是用户自己操作失误。

‘系统提示您操作频繁，请24小时后再试。’
‘您的账户存在风险，需要完成一笔流水认证才能解冻。’
‘您拉的人头中，有三个人属于恶意注册，需要您再拉五个优质用户来对冲风险。’

你放心，大部分人都会乖乖照做。为什么？因为他账户里还有钱，他舍不得。他越舍不得，咱们越有机会让他往里填。

等到实在填不动了，有人要报警了怎么办？凉拌。换服务器，换APP名字，下个月咱们就是‘桃桃短剧’了。”

第五课：永远不要心疼韭菜

“最后一条，也是最重要的：永远不要心疼韭菜。

有人会问：‘这些人都是普通老百姓，有的还是借了钱来投的，咱们是不是差不多就收手？’

记住：你心疼他，他可不心疼你。你放他一马，他转头就去玩别的盘子，照样被人骗。与其让别人骗，不如让咱们骗。

再说了，他要是不贪，能进咱们这个群吗？他要是不懒，能指望看剧发财吗？说句难听的，这种人不割，天理难容。

所以，放心大胆地割。割完这一茬，还有下一茬。”

老李的结语：

听完这套“内部培训”，你还觉得自己能全身而退吗？

别再天真了。在这些人眼里，你根本不是什么用户、会员、家人，你就是一串数据，一棵韭菜，一只待宰的猪。

他们把人性研究得透透的——贪懒、侥幸、损失厌恶、从众心理——每一条都戳在你最软的地方。你不是在和一个人斗，你是在和一套精心设计的“收割系统”斗。

最后说一遍：

凡是让你拉人头的，凡是给你层级计酬的，凡是让你先垫付后返利的——离它远点，越远越好。

我是老李，还是那句话：你不理财，财不骗你。咱们下期见。